Eu mesma já passei por essa dificuldade e sei o que é sentir este tipo de preconceito na pele.
Algumas empresas gostam de "modelar" o funcionário: Contratam pessoas com o mínimo de experiência e em alguns casos sem nenhuma, pagando um salário bem baixo e assim reduzindo custos na hora da contratação.
E o que a gente faz com a nossa experiência profissional, o nosso entusiasmo, as nossas necessidades financeiras e profissional, jogamos tudo no lixo??? Eu digo NÃO, JAMAIS!!!
O que fazer então? Analise se está procurando na àrea certa, se é isso mesmo que você busca.
Lembre-se: Você estará competindo com profissionais menos experientes e mais jovens, mas altamente qualificados para o cargo.
Atualize-se de alguma forma: informações em livros, internet, cursos etc.
Invista em você!!!
Obs:
Lei 10.748/2003 criou o Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego para os Jovens (governo).
Lei ??????????? criará o Programa Nacional de Estímulo ao Emprego para todos os brasileiros.(ilusão?).
Boa sorte!
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